Компания «?мпел Гриффин» впервые провела бизнес-форум абсолютно нового формата. Мероприятие состояло из трех основных блоков: обучение и презентация новых технологий, привезенных из Поль?и, день Клиента и день Заказчика.
«В довольно сложных рыночных условиях, которые диктует нам экономическая ситуация в стране, компании зачастую отказываются от тренингов, корпоративных мероприятий или значительно снижают частоту их проведения. Но мы вы?ли из ситуации по-другому, - комментирует Виталий Опанасюк, генеральный директор компании «?мпел Гриффин». - Обучение персонала мы совместили с ре?ением бизнес-вопросов, причем в разработке дальней?ей стратегии развития приняли участие не только сотрудники и руководители «?мпел Гриффин», но и на?и клиенты и поставщики».
Помимо тренинга, который часть топ-менеджеров «?мпел Гриффин» провела для своих коллег, внимание уделили и таким вопросам, как взаимоотно?ения с клиентами и партнерами (поставщиками). Это позволило ре?ить или, по крайней мере, значительно упростить ре?ение многих проблем, связанных с текущей ситуацией в стране, и проработать совместный план развития на будущее.
На первом этапе ре?или провести обучение по итогам международной клининговой выставки ISSA INTERCLEAN, которую посетили технологи компании «?мпел Гриффин». Для сотрудников был проведен тренинг по двум основным направлениям - новые технологии обслуживания недвижимости и профессиональное оборудование и химия. Помимо существующих усовер?енствованных технологий, сотрудники «?мпел Гриффин» смогли «вооружиться» и качественно новыми, которые ранее не применялись на украинском рынке клининга. В будущем эти знания помогут уде?евить обслуживание недвижимости и улуч?ить качество клининга.
На бизнес-форуме с поставщиками и клиентами топ-менеджеры компании, сотрудники центрального и региональных представительств обсудили в первую очередь стратегию взаимодействия в период кризиса. На повестке дня были возможные взаимные уступки, помощь и поддержка в развитии, новые и эффективные пути сотрудничества.
Каждый имел возможность высказать не только пожелания и видение дальней?его развития, но и претензии к партнерам, хотя последних было немного. После выступлений участники форума продолжили дебаты в неформальной обстановке за праздничным ужином. По итогам 2008 года, состоялось награждение клиентов, поставщиков и сотрудников «?мпел Гриффин» за заслуги перед компанией и плодотворное сотрудничество.
Как показала практика, подобный формат оказался эффективным. По итогам форума уже запущен ряд новых проектов и внесены изменения в сотрудничество с клиентами и поставщиками. В будущем в «?мпел Гриффин» планируется проведение подобных форумов, а также корпоративных мероприятий абсолютно нового формата.
